──2008年企業主管成長營
◆福智之聲編輯室 整理
七月二十四日，企業主管成長營在開南大學揭開序幕。上午十一點多，校園出現了首位報到的學員。由停車場到報到處，從十二點到三點，福青的歡迎歌和著掌聲一陣陣的響起，「你好，讓我幫你提行李好嗎？」的親切問候此起彼落，學員們的笑容有的開懷有的靦腆，有個學員說得妙，他說：「哇塞，簡直比五星級大飯店的服務還要好，我差一點就要掏口袋給小費了。」
戲劇演出賺人熱淚
今年報名人數超過二千人，約錄取一千二百人，當天報到的學員有一千一百三十二人，報到率九成一，其中有四十三人來自星馬，是海外的最大團，這次營隊最老的學員詹仁道主持泰山文教基金會，他是日常老和尚的大學同班同學，他說老和尚生前一直勸他學廣論，今天他總算來了。
「開創誠信、互助、感恩的企業文化」是這次2008企業營的主軸，第一堂課就是戲劇「我就這樣過了一生」，劇中背景就是典型資本主義社會的企業：講求效率，追求成長。在業績和利潤掛帥的前提下，上司下屬間少了關懷，同僚間缺少誠信互助，主角李飛揚的遭遇讓許多企業人心有戚戚，接著「企業與人生」的講座結束後，會場的結緣書竟然已經一請而空，似乎，經常面對困境的企業主管們已經開始為自己的人生與企業把脈了。
同時間大寮內則是菜刀與鍋鏟齊飛，今年手執鍋鏟的壯漢們，多了些指尖飛躍於鍵盤上的工程師，以及運籌帷幄於多媒體會議室內的高階主管，這些開始改變生命價值的碩士博士們，認真地融入了義工的行列，他們有些是去年企業營的學員，共同為了實現師父的心願而努力，利益他人，也為自己的生命增添光采。
黃背心是目光焦點
義工當然遍佈校園十方，由於營隊學員增加的速度很快，資材所需的數量也急劇增加，場地組的變數也跟著升高。天氣熱，交通組白淨的師姐曬成了「黑碳」，茶水組的師兄們在鍋爐和烈日間馬不停蹄地煮茶送茶，有人不堪酷熱因而中暑，一個個進了醫療組；黃明珠師姐到各組唱「護法讚」為大家加油，讓備嘗艱辛的茶水組師兄們頓時熱淚盈眶。
天熱，廁所的清新也成了義工們的挑戰，每個小時都有人打掃，有學員說：乾淨得真想脫了鞋子。有慧心的師姐撿出丟棄的花材，整理後插在廢棄的塑膠小管編成的花座，置於廁所的洗手台上，進入洗手間很難不被這些可愛的盆花吸引，隔天巧遇妝點的師姐，她是前年企業營的學員，笑著說就是想讓大家上洗手間時有美好的心情。
「以誠信為基石，以關懷和笑容來開展」，是營隊中一切互動的精神，學員感受到了，在心得分享中紛紛表達了感恩，並在心靈分享時問了如證法師：你們怎麼能找到那麼多義工呢？如證法師說：日常老法師花了很長的時間教導我們，從不放棄，老法師圓寂後，我學到了對人真誠無私的奉獻，這讓我覺得實在，覺得對得起老法師。
外賓參訪感動多多
今年參訪的外賓也比往年多，公關組的義工努力地濃縮課程內容，希望讓他們更了解團體，結一個善緣。外賓們都覺得收穫豐盛，華視總經理陳正然邊聽解說，邊看慈心展覽，最後語重心長地說：這麼重要的生活資訊，是不是能想辦法讓小朋友儘早知道呢？營隊的人數畢竟有限，如果能幫老師們設計教材，讓老師們方便應用就更好了，或者也可以和舊金山的科學館一般，能讓小朋友自己動手來學習。
這回企業營的遺珠特別多，為了多結一份善緣，「企業一日營」於焉形成，兩百多名學員上的課是企業營濃縮版，其中，心靈會談反應頗熱烈，代溝與親子關係問題出現最多。年輕的如華法師微笑著一一解答：代溝的形成在自以為是，而在佛法中，人與人間必須有一個共同的立足點，要了解對方的想法，不要輕易地下決定，因為人們對事情本就會有不同的看法，妥協很多時候是必要的。
長青班獲最多掌聲
長青班可愛的長者所到之處，在營隊中不斷掀起掌聲。當演唱讚頌時，「安可」聲不絕於耳；尤其是在文教展現身說法，真實地呈現了「終身學習」的精髓，也博得許多掌聲和喝采。有學員說：「看到老阿媽的分享，我想到了進餐廳吃飯時，有許多老人家在廚房累了一天，還列隊歡迎我們，雖然他們沒有年輕人的活力，但是臉上的笑容更是教人感動。」看到小朋友的背經表演，許多學員直說：「真是太令人感動了，因為我看到了台灣的希望！」
學了幾天「開創誠信、互助、感恩的企業文化」，有學員問了：要如何讓企業達到頂峰呢？如證法師說：你心理必須寧靜，深度的寧靜，這樣你才不會看不清楚事情的真相，心靈就能保持深度的喜悅，不受外境所影響，而做出正確的抉擇。看到學員們若有所思的神情，可以感受到這個典型的企業人的問題，似乎已經有一個讓人受用的答案。
短短四天三夜的營隊，一千多名學員從帶著好奇的心理進來，到充滿歡喜、感動的神情踏上歸程，用「滿載而歸」四個字來形容最是恰當不過了！